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320管理劳动力多样性3

人口变化、变化型劳动力参与模式、全球竞争以及文化上日益强调消除差异都有助于创建多样性并将其作为管理热题本课程探索当今美国日益多样化的员工队伍的机遇与挑战解决知识和技能管理者在与与自身不同的其他人合作时必须开发的问题其中一些差异显而易见-性别、种族、年龄和物理特征其它差异不易观察-家庭结构、教育水平、社会类和性取向本类综合经验学习技巧促进个人生长

预设条件s:MGT201PSY210.

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