MGT 375国际管理3
本课探索文化影响管理实践 组织行为动态题目包括跨文化通信、侨居选择和培训、引导和启发跨文化团队、制定组织策略在全球市场竞争、国际商业道德和当前题目
预设条件s:MGT201.
管理领导
管理者工作速度快,需要决策能力并便利他人工作管理与领导能力大赛向学生提供在快速变化的全球市场竞争所需的知识和技能各种规模和所有领域公司需要优秀管理者,他们知道如何激励下属,管理团队,解决冲突并用实例引导企业需要新员工,他们可以处理自己的从属、监督员和团队成员无论是学生寻找中大组织职位或自创公司思维,管理主管和主管大都提供成功所需的知识和技能
人力资源管理
人力资源管理专业人员在组织内执行多项重要商务活动私营和公共部门组织都更加关注守法、企业文化以及确保员工工作行为与战略目标接轨等问题,因此对训练有素的人力资源管理专业人员的需求大增。
创业研究
.LDP398MGT测试355或MGT测试363学生类.大课375国际创业).