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MGT450高级领导3

领导能力指向目标对一群人施加影响的能力学生将提高自身领导能力,将整合从经验和其他课程学习的多读写任务和团队项目,探索与视觉、通信、动机、道德、团队动态、权力和变化管理有关的复杂领导问题

预设条件s:MGT201脱机领导选择LDP200,LDP220,LDP398,MGT355,MGT363)

管理领导

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管理者工作速度快,需要决策能力并便利他人工作管理与领导能力大赛向学生提供在快速变化的全球市场竞争所需的知识和技能各种规模和所有领域公司需要优秀管理者,他们知道如何激励下属,管理团队,解决冲突并用实例引导企业需要新员工,他们可以处理自己的从属、监督员和团队成员无论是学生寻找中大组织职位或自创公司思维,管理主管和主管大都提供成功所需的知识和技能

人力资源管理

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人力资源管理专业人员在组织内执行多项重要商务活动私营和公共部门组织都更加关注守法、企业文化以及确保员工工作行为与战略目标接轨等问题,因此对训练有素的人力资源管理专业人员的需求大增。

衡算

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.总线MGT测试355团队管理MGT测试363.初级和ACC450商业法证应用.

创业研究

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.LDP398MGT测试355或MGT测试363学生类.海外,ENT448ECO450.)3年学术.

营销

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.学习MGT测试355团队管理MGT测试363.商务咨询或ECO450经济讨论会.

工商管理B.S.B.A

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.LDP398MGT测试355或MGT测试3633.ENT448或ECO450.课程描述

NormBrodsky商学院核心需求

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.320FIN305MGT测试355MKT320MKT340MKT435450数据分析.

保健管理

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.讨论会MGT测试355团队管理MGT测试363.护理Mgmt选修课:HTH450经济讨论会.

信息系统

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.MOBMGT测试355团队管理MGT测试363.小商咨询公司450经济讨论会.