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管理/领导/人力资源管理双重主

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路德管理与领导能力大赛向学生提供在快速变化的全球市场中竞争所需的知识和技能无论是学生寻找中大组织职位或自创公司思维,管理主管和主管大都提供成功所需的知识和技能

管理领导

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管理者工作速度快,需要决策能力并便利他人工作管理与领导能力大赛向学生提供在快速变化的全球市场竞争所需的知识和技能各种规模和所有领域公司需要优秀管理者,他们知道如何激励下属,管理团队,解决冲突并用实例引导企业需要新员工,他们可以处理自己的从属、监督员和团队成员无论是学生寻找中大组织职位或自创公司思维,管理主管和主管大都提供成功所需的知识和技能

人力资源管理

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人力资源管理专业人员在组织内执行多项重要商务活动私营和公共部门组织都更加关注守法、企业文化以及确保员工工作行为与战略目标接轨等问题,因此对训练有素的人力资源管理专业人员的需求大增。

全球供应链管理

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.MOBMGT测试355团队管理MGT测试363.3信用GSC491实习加.

创业研究

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.LDP398MGT测试355或MGT测试363学生类.受鼓励取ENT491实习和ENT.

营销

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.学习MGT测试355团队管理MGT测试363.2MKT490和MKT491不可计数.

保健管理

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.讨论会MGT测试355团队管理MGT测试363.经济研究HTH491卫生管理实习.

MGT 491实习管理/Org行为3

向学生提供补充和运用他们的管理与领导课堂工作的机会,由参赛公司监督就业环境需求包括一份日志日志和一份文件概述提交实习主管的经验学生会收到字母分数基于他们的实习性能以及他们在杂志和论文决集上的性能

预设条件s:主教管理和领导或人力资源管理MGT363或高级状态需要2.75GPA总体和3.0GPA教官许可

MSD491SummerMgt理工3

荣誉课程向学生提供约两个月的监督就业参赛公司向学生提供各种工作经验要求他们完成术语论文并向教职员工作口头介绍分级分接/故障

预设条件s:教官权限